从技术的角度做管理

去德国的感悟

又是一篇早该写,却拖了很久的文章。

有幸2015年11月去到德国,因公出差,仅就对这次旅程过程中的感悟聊一聊吧。

去之前,还专门下载了几个APP专门准备了一下德语,确实不同的语言从零学起来还是太累了,看到网上说德国人基本都能说一些德语(其实整个欧洲都这样),心里就放宽了,咱英语还行,连蒙带猜大概也能解决吧。

刚落地的一个感受,就对比杜塞尔多夫机场和重庆机场,其实都差不多,重庆机场更宽敞、更大,从整个城市建设的角度,我们国家的硬件设施已经非常强悍了。

从软件上讲,人德国司机脾气也大,但是在整个行进的过程中,基本上都能做到闪三下再变道,路上变道的也没那么多,没那么频繁。

服务人员基本上都是笑脸相迎的,总比我们国内的服务行业个别店家已服务质量差为荣。

德国的商业街一样有和我们一样的跳楼价、关门价,一跳跳好几年的店,我专门进去看了看,人家还是摆放满整齐的,价钱是真心便宜,基本在20欧以内的鞋啊,衣服啊,我觉得这些就是给穷人使用的商品吧,反正我看着都Low的东西应该也好不到哪里去吧。

去到其中一个店,里面的店员年纪有点大,似乎德国的服务业大多数都是年龄大的人,40-50岁左右的年纪,两方的英文都不咋滴,遇到POS出现故障了,都抓瞎,就只能靠指手划脚来交流了,哈哈。

从北京回来重庆的飞机上,要下机的时候,因我的行李在很前面的座位上放着,我打算动身去先看着我的行李,站我前方的两个德国佬死活就是不让路,两只手抓着过道两边的椅背,事后想想也是蛮好玩的,这夫妇二人年龄比我大,身高比我矮,又在俺的国家,在俺生活的城市,都敢如此的强横,一来似乎是占着理了(不得插队),二来我觉得白种人还是对于在亚洲国家有天生的种族优势吧。


以下是听来的,未经证实。
和当地的企业家在交流的时候,大体会有两类说法:一、德国人效率高,在工作时间把该干的事儿基本都干完了,所以不怎么需要加班来解决;二、德国人很懒,到点就下班,没有所谓的超时工作,也不需要,人家的工资高,不用靠加班来维持生计。

无论是那种情况,都指向人德国人不“加班”啊。

我更倾向于第一种说法,也更倾向第一种做法,上班时间互相掣肘,有得完成工作,只得靠加班这个方法来搞啦,而且事情做完了,自己不爽,他人不爽,这是何苦呢嘛。


题图:来自网络

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